ノルマはあるの？美容外科の給与体系の仕組み

こんにちは、ももたろです(･∀･)
「ノルマ」←響きが嫌ですね〜。達成できなかった時のストレスを思うと、、あぁ。( ³ ₃ ³ )

（過去記事の、＂美容外科の看護師は年収1000万円以上稼げるってホント？＂と重複するところがあります）

• 「ノルマ」は、課せられるもの。最低限クリアしなければならない事柄。
• 「目標」は、自ら決めるもの。

ノルマは“半強制的”ですが、目標は“やりたい！と思ってやるもの”です(｡•ㅅ•｡)

ノルマを達成できなかったとしても、雇う側はペナルティを与えてはいけないので、安心してください。もし、達成できず罰のようなものがあるとすれば、そこは残念ながらブラック企業です。

おおまかには、手術件数、施術件数、化粧品販売等です。

営業ノルマの括り

• クリニック全体でのノルマ
• 個人でのノルマ

個人でのノルマが達成できれば、その分チャリーン♪
全体でのノルマが達成できれば、全員にチャリーン♪

ケチなクリニックや、業績不振なクリニックは、スタッフへの見返りがないことも。。

ドクターにもノルマがある

雇われのドクターにもノルマを与えるクリニックがあります。

ノルマというよりは、1日に◯◯万円以上を売り上げれば（その内容の仕事をこなせば）ボーナスあげますよ〜というような感じ。美容外科はドクターがいてこそなので、強制ではありません。

ノルマの達成など、報奨金がたくさん出るクリニックは、ボーナスが出ない（少ない）なんてところも。普段からたくさんお金をあげているのだからボーナスはいらないでしょ？という考えなのでしょう。

ん〜、分からなくもないですが、頂けるのであれば欲しいですよね（笑）←

ここまで、ノルマがある前提でお話を進めてきました。けれど、受付カウンセラー（アドバイザー）さん等がいる美容外科では、看護師はノルマがないことが多いです。

その場合は、せっせと手術や施術の数をこなす。それのみです。

楽チン♪と思うかもしれませんが、受付さんの気持ちは受付さんにしか分からないですし、看護師の気持ちは看護師にしか分かりません。なので、“受付vs看護師”という構図が生まれやすいです。(　³ω³ )

受付vs看護師

分かりやすい例としては、
手術時間が予定よりもかなり長引いてしまったため、後の予約が詰まっている。でも、受付はすぐ次のお客様をご案内したい！という場合。

受付の気持ち：（看護師に対して）まだ？！手術終わったなら早く回せよ！次のお客様が待ってるし！怒

看護師の気持ち：（麻酔から醒めていない患者様を急いで部屋移動し、OP室の片付け&次のOP・施術の準備をしながら）一生懸命やってるし！状況見ろ！怒
など。

↑少々お口が悪いですが、こんな感じですf^_^;)
忙しい時に、心の声をそのまま発してしまう人達を見ると、その人の器の大きさが分かりますよね（笑）

残念だな〜と思いながらも冷静に分析している自分がいました(￣▽￣)

看護師が手際よく仕事をこなしていると、受付さんからすると誰でも簡単にできるように見えるらしく、少しでもミスがあれば、看護師なのに何でそんなこともできないの？！と思ってしまうようです。

けれどそれは、新人看護師さんが入ってきたときに打ち砕かれるそうです（笑）

美容クリニックによって様々ですが、受付さんやアドバイザーさんは、他の一般事務に比べお給料が良いです。ノルマがあれば尚更です。

肩書きとしては＂受付＂なのに、病院で働いている看護師よりもお給料が多いなんてのもよく耳にします。
そんな生活に慣れてしまうと、たいていの方は一般事務になんて戻れません。

受付から看護師に進路変更

受付さんが美容クリニックである程度貯金をして看護学校を受験し、そのまま同じクリニックでバイトをしながら看護師を目指すなんてこともあります。

夜勤もなく稼げる看護師が近くにいると、もっと稼ぎたい！受付事務のままでは将来が不安！など、色々な刺激を受けるのでしょうね(*´罒`*)

看護師免許を取れたらそのまま継続して美容クリニックでお仕事もできるので、賢いな〜と思います。