働きやすい環境でより良い看護を

長くこの仕事にかかわってきました。

いろんな土地、いろんな病院、いろんな診療科にかかわってきました。

それぞれの特殊性は様々でした。

しかし、ポピュラーな問題の一つに、人間関係による職場の環境ではないでしょうか？

いい仕事のができるためにも、環境は良い方がいいです。

今回は、私視点ではありますが、書いていきたいと思います。

転職をしてすぐのころは、その人の本質がよく見えます。

その中に、どこにでもいる人種の一つが、いつも威圧的な、怒ったような態度の人。

行動自体が、いつも威圧的で、いったいいつも何に怒ってるんでしょう？

と思う人がいます。

そういう人種は、多くの確率で、新人には挨拶をしません。

なぜか、自分と仲のいいナース、上司には愛想がよく、ドクターには、Ｍａｘに笑顔をふりまきます。

ドクターに対して、すごくお近づきになりたいのか、見えない尻尾が見え、最大に振っているように見えます。

こういう人は、人としてもですが、ナースとしてはかなり残念ですよね。

職場の環境を悪くする、原因の一つに間違いはないでしょう。

●この見解として

馴れ合いは良くないし、プライベートの付き合いまでしなくていいと思います。

しかし、仕事上では、挨拶は当たり前のことです。

ましてや威圧的な行動や態度は、看護師としていかがなものでしょうか？

物をたたきつけるように置いている人もいますが、自分の行動で、雰囲気が悪くなっていることを自覚してほしいです。

自宅ではなく、職場！

周りも、人への配慮も一人一人が気を付ければ、いい職場環境に近づけるのではないでしょうか？

そして、いい先輩がいれば、いい新人も育ちます。

威圧的看護師のいる職場は、新人もそうなりがちではありますが・・・・

この環境も、よくありがちです。

まだ、ナースになったばかりの１年生。

転職したばかりの新人さんなど、新しい環境にはすぐには慣れません。

少しわからなかったりしただけでも、委縮してしまうような責め方を日常的にしている環境をよく見てきました。

そういう状況に置かれた人は、自信を無くし、オドオドしている人や、つらそうにしている人もいました。

委縮してしまった状態は、その人のよさも無くしてしまいます。

本来持っている実力も発揮できなかったり、伸びようとする芽をつんでいることにもなっています。

考えてほしいです。

新しい人を受け入れたなら、責めるのではなく、自分たちの助けになる戦力に育てることを考えてほしいです。

人って悪口好きですよね。

この仕事は、ストレスがたまるのでわからないでもないですが、同じ空間で聞いている人もいい思いはしませんよね。

一番嫌な悪口は、患者さんの悪口です。

医師や上司の悪口もよいとは言いませんが、直接的に関わってその辺の愚痴程度なら、仕方のない部分もあるのでしょう。

しかし、患者さんは、私たちの対象です。

いろんな環境や、考え方があって当然です。

看護師側の勝手な考えに合わないからとか、それは違う、可笑しいというのは違うと思います。

笑いものにしている人もいますが、自分が患者の立場になったらどうなのでしょう？

看護師だって人間です。

特にこの仕事は、人とのかかわりが強い仕事でもありますし、対象者が病気という状態に対応しなくてはいけません。

でも、看護師は、心電図がわかるとか、注射などの医療行為ができるだけでは、なくて、

人のいろんなことを理解して、それに対応していくことが、仕事でもあるし、看護師の「看護」の部分ではないでしょうか？

ここを　プロとしてしているのなら、右も左もわからない新人さんも理解し、導いてあげることができと思います。

職場の環境が、よくなれば、仕事もスムーズになるし、新人も伸び戦力も増える。

辞める人も少なくなるし、助け合えることもできるのではないでしょうか？