転職して感じた消したい職歴

こんにちは、ミントです。
段々秋らしくなるのかと思いきや、夏のような暑さを感じる日もあり、体調管理が難しい時期ですね。

季節の変わり目は心身共に不安定になりやすいと言います。皆さんも気を付けてくださいね(と、躁鬱病の私が言うのも変ですが( ´∀｀ ))

さて、今回は転職を繰り返してきた私が職歴を消したいと感じた体験を紹介したいと思います。

私が最初に勤めていたのは県内でも2番目に大きな公立病院（K病院とします）でした。急性期病棟・OP室看護の経験がありましたが、転職すれば゛郷に入れば郷に従え″です。それぞれの病院のやり方に従い、自分の経験を活かしたい！と考えていました。

しかし、現実は違いました。教えてもらう間もほぼなく、何に従っていいのかわからぬまま通常業務に就くことがほとんどでした。

何でもできる、と思われている

大体の転職先のOP室では物品の配置場所、一日の流れ、薬剤の請求・滅菌方法など一通りの事は教えてもらったのですが、入社2日目からいきなり「今日はこのOPの器械出しお願いね」と…。

さすがに、「ここの病院のやり方はわかりません、教えてください」と正直に言いました。

いい加減なことはできませんからね！そんな事が何回か続く中、K病院での経験がなければプリセプターさんについていただき指導してもらえたのかと思うと職歴を消したくなりました。

病棟勤務も同様に、勤務初日だけ先輩看護師が教えてくれましたが「K病院の胸部外科にいたんだからできるでしょ」と2日目からは一人で部屋持ちをしたことも普通でした。

しかし、業務をこなすのに必要な物品や薬剤の場所も分からず、他のスタッフに聞きながら行っていました。その度に手を止めて教えてもらい、申し訳なく、悲しく感じました。

特養なんて…看護スタッフの中で一番私が若いからパソコンがわかる＆ケアマネの資格があるから、の理由で持ち回りにしていたお年寄りの仮ケアプランの医療事項入力は私の仕事となりました( ；∀；)。

パート勤務なのにプリセプターを任される

これは老人専門病院でのパート勤務時代のこと。元々K病院では教育委員を行っていたため、プリセプターの経験はありました。そしてプリセプターの存在がどれだけ重要な事かも痛感していました。

そんな私になんとプリセプターの依頼がきました。老人病院といっても病床数300床の療養型病床群で、殆どの患者さんが気切、胃ろう、IVHといったケアの必要な方々でした。

そんなケアの多い患者さんを看護する新人看護師のプリセプターに、パート勤務者の私がなる…。

委員会にも参加できないのにどうする？

この病院に来て3か月も経ってないじゃん、私…。

無責任だ…という自分の結論に辿り着き、引き受けませんでした。

これはとある総合総合病院のOP室に転職した時のお話。

いつもの様に2日目から誰も教えてはくれません。なので自分でできる滅菌物の荷下ろしを行っていると床に人工心肺使用時に挿入する滅菌済みのチューブを集め、あぐらをかいて談笑しながらそろえている男性看護師が2人いました。

心の中で「ピンホールで穴開くじゃん！！・患者さんの体内に入る物じゃん！！」と怒りが沸々と…。

勿論、注意しました。「患者さんの体内に入る物ですし、台の上でやってはどうですか？」と。するとその言葉はことごとく無視されました。

すると翌朝のカンファレンスでみんなの前で私は名前を呼ばれ、「ミントさん、ちょとここより大きな病院にいたからっていい気になってるんじゃないの？！」と師長からのびっくり発言が(@_@)。

昨日の私の注意がどんな風に伝わったのかは分かりませんが、驚きました。悲しくなりました。

いい気になんかなってませんよ！患者さんの事を一番に考えて、しかも常識だと思って注意したのに…。

この体験は私に過去の職歴を消したいと感じさせたものでした。

私はこれまでに急性期・慢性期循環器、呼吸器、脳外科病棟を経験し、公立病院や総合病院、民間病院のOP看護師をしてきました。

加えて老人看護にも興味があり、育児休暇中に福祉住環境コーディネーター2級を取得、OP室復帰後は介護支援専門員の資格を取得しました。

しかし、それによってこんな事になろうとは…。

多くの看護師が次のステップで経験を活かして活躍出来ることを切に願います。

最後までお付き合いいただきありがとうございました☆彡