精神科ナースの転職事情☆この先どうなる？！パート1

こんにちは。しまりんごです。
新卒から精神科一筋、現在精神科訪問看護ステーションに勤務しており、
精神科の看護が大好きな私が、転職を決意しました。
転職を決めた主な理由は、ぶっちゃけ今の職場や組織への不信感。
お仕事自体はとても楽しかったけど、今の仕事とはお別れすることに。
次の職場、さあどうする？？
これは私の葛藤だらけの転職の記録です。

とりあえず人材紹介会社！

ナースの転職の鉄則！人材派遣会社の複数登録作戦決行。
いやいや、スマホで条件と連絡先登録するだけよ。
求人の紹介、面接の設定、面接同行、入職後サポートついてて無料。
ここまで手厚い人材紹介を受けられるのは看護師の特権といってもいいかも。
あんまり何社も登録するとごちゃごちゃになると思って2社にしました。
待ち構えたようにすぐに電話連絡があり、キャリアコンサルタントが決まります。
登録したのは、退職予定日の2か月前くらいでした。

で、どんなところで働きたいの？

はい。キャリアコンサルタントに100％聞かれるこの質問ですが、
私うまく答えられませんでした。
だって、今、一番自分が好きだと思える仕事してるんですから。
漠然と、精神科や精神科訪問看護の経験を活かせるところかなーという気持ちはあり、
・他の精神科の病院で働く
・発達障害児の施設で働く
・障がい者の就労支援事業所（作業所）で働く
・企業の健康管理室で働く
・地域包括支援センターで働く
くらいの選択肢は出てきました。

けれど、私は2歳の息子を持つ母親でして、
・日勤のみの常勤可能
・残業少ない
・終業時間が18時までくらいが良い
・年度途中は保育園入れづらいから託児所があって欲しい
なんていう条件が揃わないとなかなか難しい現状。
田舎ですから、条件の揃うところはなかなか出てこない。
とりあえず、キャリアコンサルタントに伝えます。

今までの経験が活かせる仕事がしたいという気持ち。
でももう一つ、思い切って身体科も経験してはどうだろうかという気持ちもありました。
精神科は医療的な処置が少なく、身体合併症が悪化すれば転院していただくことが多いです。
けれど、一般の病院には受け入れてもらえない患者さんもいて、
心だけじゃなくて身体を看る知識や技術があれば・・と思ったことは何度もありました。
テレビでDrの指示を聞きながらテキパキと仕事するナースを見て、
かっこいいなぁ、今の自分では務まらないだろうけどと思ったこともありました。
例えば飛行機の中で「お客様の中にお医者様か看護師さんはみえませんか？」なんて
アナウンスが流れても「はーい」なんて手をあげることできないなって思ってました。
精神科を究めるんだ！って思ってたけど、もう28歳だし、
身体科経験するなら若い方が教える方も受け入れやすいだろうし、
タイミングとしては今かななんていう気持ちもあり。
その気持ちもキャリアコンサルタントさんに伝えました。

経験を活かせる職場と未経験でこれから勉強しなくてはならない職場。
両極端で、キャリアコンサルタントも困ったと思います。

すすめられた求人

人材紹介A社：食品会社工場の健康管理室の看護師
　主に健康管理室の維持・運営業務。その中に健康相談、メンタル相談も含まれる。
　あとは検便の管理、怪我の処置、重傷者の病院への付き添い、労災の手続きなどなど。
　メンタル相談では今まで培ってきた知識や経験が活かせます。
　医療的な技術よりも、コミュニケーション能力が重視されるとのことでした。
　産業看護師の求人は希少ですよね。保健師や産業看護師の認定資格が必須のところも多い
　のに、この求人は看護師免許があれば可ということでした。

人材紹介会社B社：市内の一般病院
　３４床の急性期混合病棟と緩和ケアセンター、老人保健施設が併設されている病院。
　地域密着型で２次救急対応。託児所あり残業少なく子育てママ率高し。
　日勤のみでも常勤として雇用も可能。
　たくさんの診療科があり多くの症例がみられる病院とのこと。
　当然未経験分野で即戦力にはなれません。
　いや、むしろ、お邪魔なんじゃないかしら？！

と・・と・・とりあえず、面接行ってきます！！
というわけで、両方面接受けました。
長くなったので、パート2で面接の様子など続きを書きたいと思います。
精神科経験オンリーナースで転職希望の方の参考になることを祈ります（汗）