美容外科は顔で採用されるってホント？ウソ？

こんにちは、ももたろです(･∀･)
美容外科の採用基準は、クリニックによって様々です。私ももたろが実際に働いたところや知人からの情報等、計7院の美容クリニック事情をまとめてみました♥

ホント？ウソ？

ももたろが現在働いている美容クリニックは色々なことにオープンなので、

〈院長&副院長との会話〉

「（2枚の履歴書を見せられ）面接をしたんだけどね、こっちの子は学歴が完璧なんだけど、こっちの子はう〜んって感じなの。でも、この子（後者）顔はいい。華があった方がいいでしょ？どう思う？」

ももたろ：( ꒪Д꒪)？！

院長&副院長：(^.^)(^.^)ニコニコ

ももたろ：。。(´ ▽ `)
内心（聞く前に、もう後者に決まってるんじゃーん笑）

こんな感じです（笑）
なので、ないとは言えませんね。「ホント」です。でも、どうしても人が足りない時は容姿なんて気にしてられませんし、すぐに辞められても困ります。

美容外科は医師と看護師がいてこそ成り立つので、看護師よりも受付さんの方が顔を重視される傾向です。

回転率や利益を上げたいクリニックの場合

以前働いていた別の美容外科クリニックは、急性期などの忙しい中で勤務をしてきた人をとるようにしていました。（たくさんの人数を同時進行でさばいていくため）

ぽっちゃりしていようが、お肌の調子が少し悪かろうが、オペに入ってしまえば看護師の顔や体型なんて分からないのです(¯ ω ¯)

ただ、目に関してはマスクやキャップをしていても見えるので、一重まぶたや幅の狭い奥二重の看護師は広い二重まぶたにしてもらっていました。
※スタッフへの美容整形は強制ではありません。

年齢は20代が好ましく、30代だとう〜ん..というところが多いようです（固定のお客様のためにも長く勤めていただきたいので）。

40代でも採用することはありますが、美容外科・美容皮膚科経験者か特殊な経歴の方（看護師免許の取得前に化粧品販売の営業を長年やっていた等）です。

20代でも既婚者は、お子さんがいるかいないかで変わってきます。美容外科は手術がメインなので、妊娠でのつわりやお子さんの体調不良での急なお休みに対応ができません。

すぐに結婚の予定がある人も、面接で話すと落とされる可能性があります。

在籍看護師に面接をさせ選ばせるところ（ドクターは履歴書に目を通すだけ）や、店舗数の多いクリニックであれば希望勤務地のクリニックの院長または総院長が選びます。

誰が採用を最終決定するかは、受けるクリニックの経営方針次第です。看護師主体で動かしているクリニックなのか、ドクター自身がクリニックを動かしているのか。

これは、入職後の看護師としての働きやすさに直結しますので面接の時に見極めてください。（良い意味でも悪い意味でも）

あとは、ドクターよりも看護師よりも受付の方が立場が強いと受付が決定したりします(*´罒`*)←入職後の雰囲気はご想像におまかせします(笑)

あえてのデメリットを。

美容外科求人のイイコト欄（福利厚生等）はあてにしない

• 売り上げが少ないと、賞与が出ない（少ない）なんてことも。
• 手術の予約状況&自分の穴埋めをしてくれる看護師がいなければ希望の休みは取れない。
• スタッフ数を最低限で回しているクリニックでは、高熱等でも休めない。
• 産休育休取得実績←自分が入職後に取れる保障はない。
• 基本給が驚くぐらい低いクリニックがある（ノルマ達成で稼ぐため）

臨床現場に未練はないか

一般の病院と美容クリニックでは世界が全く違います。慣れるまでに少し時間がかかると思います。病棟での患者さん達との関わりが忘れられない、、。最新の医療に携わっていたい、、。

美容外科でバイトをして息抜きをするのもアリですが、現場に戻るのなら早いうちに！

店舗数が多いクリニックの注意点

店舗数が多いクリニックは、スタッフの人数が足りない時等の穴埋めをするために新幹線で他院へ移動なんてこともあります。自宅から近いところに勤務するつもりが気が付けば都道府県を越えて勤務しているなんてことも（笑）