ナースはつらいよ

異動になってしまった(悲)育休明け復帰ナース

みなさんどうも、育児休暇が明けて職場復帰した☆Makimaki☆です。
今勤務しているのは、新たな部署です・・・異動を命ぜられてしまいました(泣)
異動になると、一緒に働く顔ぶれはもちろん、物の場所ややり方までも変わります。
何だか、転職したような錯覚に陥りました(>o<)
ちょっと、いや、かなり切なくなっている心情を盛り込みながらお話ししたいと思います。

異動が決まる流れってどうなっているの?

希望関係なしに決まっていた?!

復職前に看護部長との面談で希望は聞いてくれたものの、私の復帰部署はすでに決定していたらしいです。後から聞いて驚き、
「希望部署についてを熱く述べた私って恥ずかしい。」
「異動の基準法について、どなたか教えてください~~~」というちょっとした混乱状態に。

もともと決まっていたならそのように仰っていただければ心の準備ができたのに、元部署に戻れる期待を膨らませすぎて切なくなってしまったこの気持ちはしばらく癒えそうにありません。

人によってはしっかり条件についても説明してくれる・・・

私の後から育児休暇明け復帰をする同僚と話しをしたときは、
「どこの部署への復帰が良いかに加えて、条件なども細かく話してくれて選択肢をいくつかもらえた」
と言っておりました!ここで言う選択肢とは、
・常勤で夜勤ができるか
・日勤のみでやるか
・非常勤になるか
などの働き方についてと、配属の部署を選べるように提案してくれたということです。

悲しいかな、私の時はそんな細かい説明ではなく、ある働き方を提案されただけだぞ~。もっと面談の時に突っ込んで聞かないといけなかったのかな?と思ったのですが、同僚さんは何も言わなくても向こうから(看護部長)教えてくれたよ~と話しており、何とも言えないもやもやを感じた☆Makimaki☆でした。

異動の話しは知らないところで決められている

長年勤めている大先輩にも聞いてみましたが、結局のところ異動の話しは会議室で起こっているようです。基準も会議参加の上司だけが握っており、よくわからないという怖い現実。

本人の意思確認をしっかりやっているところもあると思いますが、私が勤務しているところでは決定後の辞令受けの方が圧倒的に多いです。ある上司は、異動は命令です!異動してなんぼ!!それが嫌なら辞めればいい!!!とまで断言していたことを思い出しました。

異動した私のメンタル

出勤日の朝は格闘!慣れないリズムに落ち込む

院内の託児所を利用することにしたので、子連れで出勤日の朝は憂鬱です

一人で出勤していた時とは異なり、子どもの分のお出かけ準備も必要です。よく寝ているところを強制的に起こし、洗面着替え、朝食の介助と慌ただしい朝・・・着替えが苦手なわが子は、おむつを穿かせるにも部屋中逃げ回るので大変です。

ようやく着替えさせたら朝食へ。これもまた一苦労でして、なかなか食べ進まなかったり、途中で遊びだしてしまって食べさせようとすると泣き出したり(悲)この慌ただしさになかなか慣れず、朝から疲労の色が・・・。

1からやり直しの人間関係にへこむ

勤務している病院は一緒なのに、なのに!なのに!!「部署が変われば人間関係も変わる」新たな部署では下っ端的存在になるのです。

異動の経験なく長く勤めていて偉そうにしている人もいれば、おせっかい焼きが好きなのか私の行動をちょくちょくチェックしてくる人、突っ込みポイントを探してくる人など様々です。

育児休暇など、長期休暇明けの異動は心身ともにストレスがかかる。
特に第一子の育児休暇明けだと、出勤のリズムや生活自体のリズムも一時的に崩れてしまう。
それに加えて、異動による新たな部署での人間関係の確立や業務内容の相違にさらなるストレスがのしかかる。

育児休暇明けは、できることなら慣れた人間関係と業務の部署に復帰できることが安心だったりします。
もしも第2子を授かった時には休暇に入る前に元部署に復帰できるようにしっかりお願いしておこうと思う☆Makimaki☆でした。

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☆ゆるふわママナース☆
☆Makimaki☆
採血、ライン確保、得意です♪

外科系病棟での経験が豊富です。短期間ですが管理職を勤めたことがあります。結婚を機にワークライフバランスに取り組んでいる病院へ転職。 第一子の育児休暇を経て、昨年復帰。本当は慌ただしいバタバタ感が好きなのですが、今はママであることを優先してゆる~くふわ~っとナースをしています。

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